RH Chargé de Recrutement H/F – Stage
Grenoble
Grenoble
Stage - Embauche possible à l’issue du stage
Selon le profil
Dès septembre 2026
DESCRIPTION DE LA SOCIÉTÉ
Pionnier en matière de digitalisation industrielle, le groupe BASSETTI accompagne ses clients depuis plus de 30 ans dans la transmission et la valorisation de leur patrimoine technique pour leur garantir une excellence industrielle durable.
Les grandes entreprises industrielles s’appuient sur le groupe BASSETTI pour accélérer leur transformation digitale. Fort de l’expertise de plus de 500 ingénieurs pluridisciplinaires et de la confiance de ses clients à travers le monde, le groupe allie savoir-faire métier et présence internationale. Il répond ainsi aux enjeux stratégiques d’innovation, de compétitivité et de maîtrise des connaissances techniques.
L’humain est au cœur des préoccupations du groupe BASSETTI. Au-delà des solutions informatiques, la culture d’entreprise repose sur la confiance et l’excellence, des valeurs fondamentales pour mener à bien des projets ambitieux et collaborer avec les leaders mondiaux de l’industrie.
DESCRIPTION DU STAGE
Le Groupe BASSETTI est à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement. Intégré(e) au sein d’une équipe à taille humaine exclusivement dédiée au recrutement de talents dans les domaines de l’industrie et de l’IT, vous embrassez différentes missions:
– Recrutement externe: headhunting et outsourcing dans le cadre de notre activité Talent Pool (prestations recrutement)
– Gestion des outils & jobboards (Hellowork, Welcometothejungle, Linkedin, Apec, France Travail…)
– Audit & coaching des candidats: pré qualification, présentation des postes & des missions
– Constitution et gestion de différents viviers de candidats
– Amélioration des différents processus de recrutement: rédaction des annonces, diffusion, sourcing…
Nos spécialistes recrutement vous accompagnent et vous forment à différents égards:
– Découverte des métiers de l’industrie (maintenance, bureau d’étude, ingénierie, qualité…)
– Apprentissage des méthodes de sourcing, d’approche et de sélection des candidats
– Techniques de qualification et d’entretien des candidats
– Recueil du besoin auprès des ingénieurs d’affaires et des responsables recrutement
– Administration des recrutements
PROFIL RECHERCHÉ
Curieux(se) et avide de vous tester sur les différents défis liés au recrutement, vous êtes:
– Issu(e) d’une formation (B+3, +4, +5) en Ressources Humaines, Ecole de commerce ou tout autre parcours où les échanges et la communication sont au coeur de la réussite
– Bon(ne) Communicant(e) à l’oral et à l’écrit
– Résilient(e)
– Motivé(e) (+++)
Début : Février 2026
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Nos Valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, entreprise familiale, esprit start-up, esprit d’équipe
- Notre Expertise : communauté d’experts, cohésion d’équipe, transfert de compétences
- Notre Développement : opportunités de carrières, mobilité à l’International et une croissance annuelle du CA de 30% depuis 10 ans