RH Chargé de Recrutement H/F – Stage

Grenoble

Nom

Prénom

E-mail

Téléphone

Autres

Message

DESCRIPTION DE LA SOCIÉTÉ

BASSETTI est spécialisée dans le Management de l’Expertise Technique qui s’articule en deux activités principales :

L’édition et l’intégration de TEEXMA, progiciel entièrement paramétrable destiné à la valorisation du savoir-faire technique des entreprises industrielles
Conseil en Knowledge Management

BASSETTI est une société innovante qui accompagne les entreprises industrielles dans leur transformation digitale. À ce jour, TEEXMA est le seul progiciel sur le marché à offrir une diversité de périmètres fonctionnels – Gestion de données matériaux, laboratoire, bureau d’étude, qualité, maintenance, fabrication additive, éco-conception, etc. – tout en assurant une synergie globale au sein de son offre.

Nos clients internationaux proviennent de secteurs industriels variés : Aéronautique/Défense/Spatial (AIRBUS, SAFRAN, THALES, CNES, MINISTÈRE DES ARMÉES…), Automobile (RENAULT, VALÉO…), BTP (HOLCIM, COLAS, FAYAT…), Energie (EDF, Framatome, CEA…), Chimie (ARKEMA, TOTALENERGIES, BAYER …), Pharmaceutique (PIERRE FABRE, ERBC, URGO…).

DESCRIPTION DU STAGE

Le Groupe BASSETTI est à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement. Intégré(e) au sein d’une équipe à taille humaine exclusivement dédiée au recrutement de talents dans les domaines de l’industrie et de l’IT, vous embrassez différentes missions:

– Recrutement externe: headhunting et outsourcing dans le cadre de notre activité Talent Pool (prestations recrutement)
– Gestion des outils & jobboards (Hellowork, Welcometothejungle, Linkedin, Apec, France Travail…)
– Audit & coaching des candidats: pré qualification, présentation des postes & des missions
– Constitution et gestion de différents viviers de candidats
– Amélioration des différents processus de recrutement: rédaction des annonces, diffusion, sourcing…

Nos spécialistes recrutement vous accompagnent et vous forment à différents égards:

– Découverte des métiers de l’industrie (maintenance, bureau d’étude, ingénierie, qualité…)
– Apprentissage des méthodes de sourcing, d’approche et de sélection des candidats
– Techniques de qualification et d’entretien des candidats
– Recueil du besoin auprès des ingénieurs d’affaires et des responsables recrutement
– Administration des recrutements

PROFIL RECHERCHÉ

Curieux(se) et avide de vous tester sur les différents défis liés au recrutement, vous êtes:

– Issu(e) d’une formation (B+3, +4, +5) en Ressources Humaines, Ecole de commerce ou tout autre parcours où les échanges et la communication sont au coeur de la réussite
– Bon(ne) Communicant(e) à l’oral et à l’écrit
– Résilient(e)
– Motivé(e) (+++)

Début : Février 2026

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nos Valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, entreprise familiale, esprit start-up, esprit d’équipe
Notre Expertise : communauté d’experts, cohésion d’équipe, transfert de compétences
Notre Développement : opportunités de carrières, mobilité à l’International et une croissance annuelle du CA de 30% depuis 10 ans