Chargé de développement ressources humaines -(H/F) – Stage

Grenoble

DESCRIPTION DE LA SOCIÉTÉ

Pionnier en matière de digitalisation industrielle, le groupe BASSETTI accompagne ses clients depuis plus de 30 ans dans la transmission et la valorisation de leur patrimoine technique pour leur garantir une excellence industrielle durable.

Les grandes entreprises industrielles s’appuient sur le groupe BASSETTI pour accélérer leur transformation digitale. Fort de l’expertise de plus de 500 ingénieurs pluridisciplinaires et de la confiance de ses clients à travers le monde, le groupe allie savoir-faire métier et présence internationale. Il répond ainsi aux enjeux stratégiques d’innovation, de compétitivité et de maîtrise des connaissances techniques.

L’humain est au cœur des préoccupations du groupe BASSETTI. Au-delà des solutions informatiques, la culture d’entreprise repose sur la confiance et l’excellence, des valeurs fondamentales pour mener à bien des projets ambitieux et collaborer avec les leaders mondiaux de l’industrie.

MISSIONS ET PROFIL

Prêt(e) à propulser votre carrière au sein d’une structure innovante ? Le Groupe BASSETTI recherche son/sa futur(e) Stagiaire Chargé(e) de développement RH pour relever des défis passionnants !

Plus qu’un simple stage, nous vous offrons une immersion totale au cœur de notre stratégie RH. Intégré(e) à une équipe dynamique au sein d’un groupe en pleine croissance, vous apporterez un appui stratégique sur des projets d’envergure internationale. Votre missions consistera à accompagner l’entreprise et ses collaborateurs à travers des projets variés, évoluant selon les besoins de l’organisation :

Formation & Développement RH :

Assurer le déploiement opérationnel du processus de certification interne à l’échelle internationale
Fédérer les équipes autour des jalons du projet et stimuler l’engagement collectif
Créer, suivre et analyser les indicateurs de performance pour mesurer nos actions
Animer l’école de formation interne à l’international : la BASSETTI School (planification, communication, amélioration et capitalisation à l’international)

Projets Stratégiques :

Optimiser les parcours d’onboarding
Conduite des entretiens RH et accompagnement quotidien des collaborateurs
Auditer les méthodes existantes, proposer et déployer de nouveaux outils RH pour gagner en efficacité, digitaliser et industrialiser nos pratiques.

De plus, selon vos affinités et votre proactivité, vous aurez la possibilité de vous lancer sur tout autre sujet RH transversal pour développer votre expertise !

Notre valeur ajoutée : un accompagnement sur-mesure pour faire de vous un(e) expert(e) RH accompli(e) et autonome sur les thématiques suivantes :

La gestion et l’optimisation de projets RH à dimension internationale
La conduite du changement
Les processus de formation et d’accompagnement des collaborateurs
La mise en place d’outils de suivi et de pilotage de la performance ainsi que leur optimisation et mise à jour
Les bases de la gestion des talents et des compétences
L’amélioration continue des processus RH et leur digitalisation

Profil

Curieux(se), motivé(e) et dynamique
Futur(e) diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines ou Gestion de Projet (Bac+4/5).
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome dans la gestion de vos missions
Passionné(e) par le domaine des Ressources Humaines et le développement des talents
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe

Connaissances

Maîtrise de l’anglais fortement appréciée pour interagir avec nos filiales internationales

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nos Valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, entreprise familiale, esprit start-up, esprit d’équipe
Notre Expertise : communauté d’experts, cohésion d’équipe, transfert de compétences
Notre Développement : opportunités de carrières, mobilité à l’International et une croissance annuelle du CA de 30% depuis 10 ans !